INFOJOBS, S.A, NIF: A-62134309. Inscrita en el RMB T.32517, F.15, H.210876. BARCELONA: c/ Numància, 46, 6ª Planta, 08029, Barcelona
El Usuario al acceder o registrarse en este Portal acepta y respeta las siguientes Condiciones Generales de Uso de Infojobs.
Por el hecho de crear su espacio navideño en Internet a través de la aplicación que Infojobs pone a su disposición, Vd. acepta las siguientes Condiciones Generales de Uso (en adelante, “CGU”).
Este espacio y sus servicios se dirigen exclusivamente a personas mayores de edad.
El usuario podrá acceder a, imprimir, descargar y guardar las presentes CGU en todo momento, también estarán accesibles en el espacio navideño que cree.
Infojobs facilita gratuitamente un espacio navideño (por tanto temporal) para que usuarios de Infojobs puedan crear su Cápsula de Propósitos para el año 2009 en Internet pudiendo invitar a sus familiares y amigos.
INFOJOBS podrá eliminar de los sitios web contenidos ilegales sin previo aviso, asimismo recuerda a sus usuarios que el espacio tendrá una duración limitada de un año, iniciándose en el periodo vacacional navideño.
El usuario reconoce que técnicamente no es posible lograr una disponibilidad de los sitios al 100%. Sin embargo, INFOJOBS se esforzará por mantener disponibles los sitios web de INFOJOBS de la forma más constante posible. Especialmente por razones de mantenimiento, seguridad o capacidad, así como a causa de acontecimientos sobre los que no pueda influir INFOJOBS (por ejemplo anomalías de redes públicas de comunicación, cortes de electricidad, etc.), pueden producirse breves anomalías o la suspensión pasajera de los servicios.
INFOJOBS ofrece al usuario únicamente una plataforma en la que escribir sus propósitos para el 2009 y con la que puede entrar en relación con otros usuarios, para lo cual solamente facilita aplicaciones técnicas que permiten una toma de contacto general de los usuarios entre sí. INFOJOBS no participa en los contenidos de la comunicación de los usuarios entre sí.
Los usuarios serán los únicos responsables de la ejecución y el cumplimiento de los contenidos incluidos. INFOJOBS tampoco responderá de incumplimientos de obligaciones de los usuarios.
2.1 Antes de utilizar los servicios de los sitios web de INFOJOBS el usuario deberá registrarse y aceptar las condiciones de uso del servicio.
2.2 El usuario declara que todos los datos por él indicados al registrarse son verdaderos y completos.
2.3 El usuario declara que en el momento de registrarse es mayor de edad.
2.4 Al inscribirse el usuario elegirá una contraseña. Estará obligado a mantener en secreto su contraseña. INFOJOBS no dará a conocer la contraseña a terceros y no preguntará al usuario en ningún momento por su contraseña.
2.5 Por razones técnicas INFOJOBS no puede comprobar con seguridad si un usuario inscrito en los sitios web de INFOJOBS es realmente la persona que afirma ser. Por ello, INFOJOBS no garantiza en modo alguno la identidad real de los usuarios. Así pues cada usuario deberá convencerse por sí mismo de la identidad de los demás usuarios.
3.1 Derecho de revocación El usuario podrá dar de baja en cualquier momento y de forma gratuita su Cápsula de los Propósitos 2009 y todos los e-mails que se deriven de ella.
3.2 Consecuencias de la revocación En caso de revocación los datos y contenidos del espacio navideño serán borrados automáticamente.
4.1 El usuario se obliga:
A proporcionar en su perfil y en su comunicación con otros usuarios exclusivamente datos verdaderos y que no induzcan a error.
A respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios de INFOJOBS. En especial al usuario le estará prohibido utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros usuarios o a otras personas o empresas, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros usuarios (especialmente mediante spam).
A no utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente.
A abstenerse de las siguientes acciones molestas, aun en el caso de que no atenten contra leyes concretas:
Se prohíbe al usuario las siguientes acciones:
Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización de los sitios web de INFOJOBS. Sin embargo, el usuario podrá utilizar las interfaces o el software que INFOJOBS ponga a su disposición en el marco de los servicios ofrecidos en los sitios web de INFOJOBS.
Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web de INFOJOBS. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo “Robot/Crawler” no es necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web de INFOJOBS, por lo que está prohibido expresamente.
Difundir y reproducir públicamente contenidos de los sitios web de INFOJOBS o de otros usuarios.
Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de INFOJOBS, especialmente para sobrecargarla.
INFOJOBS se reserva el derecho a modificar los servicios ofrecidos en los sitios web de INFOJOBS o a ofrecer servicios distintos, a no ser que su aceptación le sea inexigible al usuario.
6.1 El usuario podrá poner fin a la pertenencia gratuita en todo momento sin necesidad de indicar motivos. La declaración de terminación podrá efectuarse mediante el formulario de contacto accesible en el sitio web la Cápsula de los Propósitos 2009 de INFOJOBS desde cada página de los mismos.
6.2 INFOJOBS podrá terminar la relación de modo unilateral cuando considere que se han dado cualquiera de los siguientes acontecimientos: el incumplimiento de disposiciones legales por el usuario; el incumplimiento por el usuario de sus obligaciones de uso; que la reputación de los servicios ofrecidos en los sitios web de INFOJOBS se vea considerablemente perjudicada por la presencia del usuario (p. ej. si tras el registro del usuario resulta que éste ha sido condenado en firme por un delito doloso y otros usuarios son conocedores de esa condena); que el usuario haga publicidad de asociaciones o comunidades –o de sus métodos o actividades– que estén siendo vigiladas por las autoridades competentes en materia de seguridad o de protección de menores; que el usuario perjudique a otro u otros usuarios, o bien que el usuario sea miembro de una secta o de una comunidad religiosa que esté controvertida en España.
En cualquier caso Infojobs podrá proceder al borrado de contenidos introducidos por el usuario; requerimiento de que se abstenga de actuar, o bien bloqueo del acceso a los servicios.
7.1 INFOJOBS no asume responsabilidad alguna por los contenidos, datos y/o información aportados por los usuarios, ni tampoco por los contenidos de sitios web externos a los que existan enlaces. En especial INFOJOBS no garantiza que esos contenidos sean verdaderos, cumplan una determinada finalidad o puedan servir a esa finalidad.
7.2 Tan pronto el usuario advierta una utilización ilegal o contraria a las CGU (incluida la utilización de pseudónimos o de identidades engañosas), podrá comunicarlo mediante el formulario de contacto accesible en los sitios.
Sólo existirán derechos a la indemnización de daños y perjuicios –sea cual sea su fundamento jurídico– contra INFOJOBS cuando se haya incumplido una obligación contractual fundamental o cardinal. En ese caso, los derechos a la indemnización de daños y perjuicios quedarán limitados en su cuantía a los daños y perjuicios típicos previsibles.
9.1 El usuario eximirá a INFOJOBS de todas las reclamaciones, incluidas las de indemnización de daños y perjuicios, que otros usuarios u otros terceros hagan valer contra INFOJOBS a causa de una violación de sus derechos por los contenidos introducidos por el usuario en los sitios web. El usuario también eximirá a INFOJOBS de todas las reclamaciones, incluidas las de indemnización de daños y perjuicios, que otros usuarios u otros terceros hagan valer contra INFOJOBS a causa de la violación de sus derechos por la utilización de los servicios de los sitios web de INFOJOBS por el usuario. El usuario asumirá todos los gastos razonables que se sigan para INFOJOBS de la violación de derechos de terceros, incluidos los gastos razonables de defensa jurídica. Quedan intactos todos los derechos más amplios que asistan a INFOJOBS, incluidos los derechos a la indemnización de daños y perjuicios.
El usuario no estará sometido a las anteriores obligaciones cuando la violación de derechos en cuestión no le sea imputable.
9.2 Si los contenidos del usuario violan derechos de terceros, el usuario, a elección de INFOJOBS, o bien proporcionará a INFOJOBS a costa del usuario el derecho a utilizar los contenidos, o bien modificará los contenidos para que no violen derechos protegidos. Si la utilización de los servicios de los sitios web de INFOJOBS por el usuario viola derechos de terceros, el usuario pondrá fin inmediatamente a la utilización contraria a contrato y/o ilegal tan pronto se lo exija INFOJOBS.
INFOJOBS es consciente de que para los usuarios es sumamente importante que se dé un tratamiento especialmente cuidadoso a todos los datos personales que los usuarios transmitan a INFOJOBS. Por ello INFOJOBS cumplirá todas las normas legales de protección de datos que sean aplicables (leyes españolas de protección de datos, directivas europeas de protección de datos y cualquier otra legislación de protección de datos aplicable). En especial INFOJOBS no transmitirá a terceros los datos personales de los usuarios sin autorización, ni los cederá a terceros de ningún otro modo.
Para el ejercicio de los derechos del usuario puede dirigirse a Infojobs (a la atención de Servicio a Usuarios).
C/ Numancia 46, 6ª Planta – 08029 Barcelona
INFOJOBS se reserva el derecho de modificar en todo momento las presentes CGU sin necesidad de indicar motivos, a no ser que la aceptación de esa modificación le sea inexigible al usuario. INFOJOBS informará al usuario con la debida antelación de toda modificación de las CGU.
Si alguna disposición de las presentes CGU fuese o llegase a ser ineficaz, ello no afectaría a la eficacia de las restantes disposiciones.
El lugar de cumplimiento es el domicilio de INFOJOBS. Las presentes Condiciones se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de relación con INFOJOBS, sus contenidos y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, INFOJOBS y el usuario, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Barcelona.